金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同sān)类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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